پروپوزال بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهره وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی
دارای 22 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
عنوان پروپوزال:بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهر¬ه¬وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی
تعداد صفحه: 22صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...
پروپوزال مدیریت منابع انسانی
عنوان:
بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهر¬ه¬وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی
مقدمه
امروزه اهمیت بهرهورى و لزوم بررسى آن باتوجه به گسترش سطوح رقابت، پیچیدگى تکنولوژى، تنوع سلیقهها، کمبود منابع و سرعت تبادل اطلاعات بر کسى پوشیده نیست. بهرهورى واژهاى است که هم در سطح کلان و هم در سطح خرد مطرح است و طیفى از بهرهورى جهانى تا بهرهورى فردى را شامل مىشود. بهره¬وري ازجمله عواملي است كه بقاء و دوام سازمان¬ها را در دنيايي پر رقابت فعلي تضمبن مي¬كند. حاكم شدن فرهنگ بهره¬وري، موجب استفاده بهينه از كليه امكانات مادي و معنوي سازمان مي¬شود و دائماً توان¬ها، استعدادها و امكانات بلقوه سازمان شكوفا مي¬شود و بدون اضافه كردن فن¬¬آوري و نيروي انساني جديد مي¬¬توان از امكانات، شرايط، توان و قابليت نيروي انساني موجود با خاصيت زايشي و خلاقيت در جهت تحقق اهداف سازمان حداكثر بهره را برد. بهره¬وري مطلوب با تغيير ساختارها، اضافه كردن فن¬آوري، تدوين دستور كار و صدور بخش¬نامه حاصل نمي¬شود بلكه انسان محور هر نوع بهره¬وري فردي- اجتماعي و سازماني است. در این فصل به بررسی کلیات تحقیق بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهر¬ه¬وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی می-پردازیم.
برچسب ها:
پروپوزال بررسی رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهر ه وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی پروپوزال رابطه بین ظرفیت یادگیری سازمانی و بهر ه وری نیروی انسانی سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان غربی پروپوزال بررسی رابطه بین