این پاورپوینت در مورد مدیریت خلاقیت در سازمانها واهمیت آن در 140اسلاید و شامل مدیریت خلاقیت در سازمانها واهمیت آن؛مدیریت خلاقیت،مدیریت سازمانی،خلاقیت،ارزیابی خلاقیت،اهمیت خلاقیت در سازمان ،تعريف خلاقيت،عوامل سازمانى موثر بر خلاقيت ، و منابع می باشد...
نشانگان سازمان رو به افول
نشانگان خلاقیت گریزی
مديريت خلاقيت در سازمان
اهمیت خلاقیت در سازمان
فرايند حل مسئله
علل كمرنگ شدن اصول اخلاقي در سازمانه
تعريف خلاقيت
ابزارهاى خلاقيت
تشريح 39 ويژگي ماتريس تناقض
يورش فكرى نوشتار
ىسنجش خلاقیت
عوامل سازمانى موثر بر خلاقيت
كاهش تفكر منفي
چگونگي پروراندن ايده‌ها
چشم انداز مبهم Fuzzy Vision افراد در فضاي چشم انداز و ماموريت سازماني تنفس نمي كنند؛ فقدان همترازي استراتژيك؛ افراد نمي دانند كه سازمان به كجا مي رود و هدف آن چيست؟
فقدان مهارت هاي رهبري Lack of Leadership Skills ترس از تغيير؛ فقدان روحيه كارآفريني؛ سبك رهبري بي بندوبار يا آمرانه؛ مديريت جزء نگر؛ برنامه هاي ضعيف بهبود مديريت
فرهنگ غير مشوق Discouraging Culture فقدان ارزش هاي مشترك؛ فقدان اعتماد؛ فرهنگ سرزنش؛ تمركز بر مسائل نه فرصت ها؛ عدم تحمل شكست ها؛ عدم اعتماد افراد به رهبران و سيستم ها
بوروكراسي حاد High Bureaucracy ساختارهاي سازماني با لايه هاي زياد؛ ديوارهاي بلند بين لايه هاي مديريتي؛ تصميم گيري كند؛ پايش نزديك افراد؛ موانع زياد براي تفكر خلاق
برچسب ها:
مدیریت خلاقیت در سازمانها واهمیت آن مدیریت خلاقیت مدیریت سازمانی خلاقیت ارزیابی خلاقیت اهمیت خلاقیت در سازمان تعريف خلاقيت عوامل سازمانى موثر بر خلاقيت