بررسي عملکرد مديران تحصيل کرده و غير تحصيل کرده

با اينکه امروزه مديريت در دنياي پيچيده و متحول جايگاه اساسي خود را پس از فراز و نشيب هاي بسيار پيدا کرده است، به نظر ميرسد در کشور ما بيان فوق مصداق کامل عيني پيدا نکرده است . مديريت آموزشي نيز از اين امر مستثني نبوده و هنوز جايگاه واقعي خود را در مفهوم علمي خود باز نيافته است.

دسته بندی: مباحث رشته ها » علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 7856 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 140

حجم فایل:1,006 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 47,250 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  •  بررسي  عملکرد مديران تحصيل کرده و غير تحصيل کرده


    جامعه آماري و روش نمونه گيري

    جامعه آماري در اين تحقيق شامل کليه مدارس راهنمايي

     منطقه قرچک ميباشد. که جمعاً شامل 45 مدرسه

    راهنمايي ميگردد. در اين تحقيق براي آزمون فرضيه ها و

     انجام مقايسه کارآمدي مديران تحصيل کرده در رشتههاي

    مديريت با ساير مديران مدارس به دو دسته تقسيم گرديدند

     که عبارتند از:

    گروه الف) مدارسي که مديرانشان در رشته هاي دانشگاهي

     و مديريت تحصيل نموده‌اند.

    گروه ب) مدارسي که مديرانشان در رشته هايي غير از

    رشته هاي مديريت تحصيل نموده و يا احياناً فاقد

    تحصيلات دانشگاهي ميباشند.

    براي انتخاب نمونه كه شامل 29 مدرسه از گروه الف و 16

    مدرسه از گروه ب مي‌باشند. به خاطر اينكه نمونه هاي

    انتخاب شده تقريباً از يك منطقه محدود جامعه آماري

     مي باشند  تفاوت هاي فرهنگي .مادي.رفاهي.سطح توقعات

     و مواردي از اين قبيل در اين تحقيق خنثي گرديدند.

    در ضمن به جهت لحاظ نمودن سوابق كاري و تجربي اين

    مديران در زمينه مديريت سعي نموده تا متغير هاي

    مداخله گر را كمتر بر روي نتايج تحقيق تاثير بگذارند.

     اما متغير هاي مربوط به شخصيت ذاتي مديران تقريباً

    غير قابل كنترل بود. سپس به صورت تصادفي ده مدرسه

     از گروه الف . و ده مدرسه از گروه ب  و از هر گروه ده

     نفر انتخاب نموديم بنابراين نمونه هاي انتخاب شده 100 نفر

     از گروه الف و 100 نفر از گروه ب مي باشند.

     

    ابزار جمع آوري اطلاعات

    اطلاعات لازم براي انجام اين پژوهش و آزمون فرضيات آن

     در نهايت رد يا اثبات آنها عمدتاً از طريق پرسشنامه

    جمع آوري گرديد هر چند در کنار آن از مطالعات

    کتابخانه اي، بررسي اسناد و مدارک و مصاحبه نيز براي

     تکميل اطلاعات استفاده به عمل آمد. 

     فهرست

    عنوان صفحه
    فصل اول............... 1 
    مقدمه................... 2
    تعريف موضوع...... 4
    اهميت موضوع..... 7
    اهداف تحقيق........ 10
    فرضيات تحقيق.... 11
    قلمرو تحقيق......... 12
    تعاريف اصطلات...... 13
    فصل دوم............ 15
    پيشينه و ادبيات تحقيق مطالعه منابع مربوط به موضوع تحقيق .. 16
    فصل سوم....... 24
    سير تحول مديريت...... 25
    نظريه كلاسيك مديريت........... 25
    نظريه مديريت علمي.............. 26
    نظريه مديريت اداري....................... 27
    نظريه بوروکراسي......... 27
    مزايا و محدوديتهاي عمده تئوري کلاسيک مديريت ......... 28
    مکتب روابط انساني....... 28
    تئوري علم مديريت ........... 29
    نگرش سيستمي ................ 29
    مديريت اقتضائي............... 30
    تاثير تئوريهاي مديريت بر مديريت آموزشي.................. 31
    تعاريف مديريت............ 35
    ويژگيهاي منحصر به فرد مديريت.......... 37
    مهارت مورد نياز مديران......... 39
    عوامل موثر در موفقيت مديران........... 44
    ارزشيابي اثر بخشي و كارآمدي مديران........... 45
    عوامل موثر در اثر بخشي سازمان ......... 49
    وظايف مديران....... 51
    برنامه ريزي ......... 53
    انواع برنامه ريزي....... 54
    مراحل عمده برنامه ريزي........ 55
    برنامه ريزي موثر................ 56
    سازماندهي-تامين بكارگيري نيروي انساني......... 59-57
    نظارت و كنترل............. 60
    هدايت و رهبري.......... 61
    سلسله مراتب نيازها........... 63
    انگيزش و رفتار......... 64
    بهداشت رواني........... 65
    تئوري x و y .......... 66
    نظريه گروهاي انساني......... 67
    مطالعات در مورد نظريه رهبري............. 68
    سيستم مديريت ليكرت............. 71
    رهبري اقتضايي..................... 72
    رهبري موفق...... 73
    همگاني و رهبري.......... 74
    رهبري مبتني بر عشق و محبت................. 76
    مديريت مشاركتي ................ 79
    شرايط لازم براي اثر بخش بودن مشاركت.......... 81
    مزاياي مشاركت......... 82
    برنامه ريزي و اجراي تغيير....... 84
    فرآيند ايجاد تغيير.................. 86
    خلاقيت و نوآوري........ 87
    فرآيند خلاقيت............... 88
    ويژگي افراد خلاق........... 89
    موانع خلاقيت........... 90
    استراتژي نوآوري...... 91
    روابط انساني......... 92
    روابط انساني در مدرسه................ 93
    شاخص روابط انساني مطلوب............. 95
    عوامل موثر در ايجاد رضايت خاطر معلمان............. 96
    فصل چهارم
    روش تحقيق.......... 101
    جامعه آماري........ 102
    ابزار جمع آوري اطلاعات........... 103
    نحوه جمع آوري اطلاعات.................. 104
    روشهاي آماري تحقيق.............. 105
    فصل پنجم ........... 106
    جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه يك........ 107
    نمودار فرضيه 1................. 108
    جدول شماره 2 فرضيه 1............... 109
    جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه دو........ 111
    نمودار فرضيه 2................. 112
    جدول شماره 2 فرضيه 2............ 113
    جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه سه......... 115
    نمودار فرضيه 3................... 116
    جدول شماره 2 فرضيه 3........... 117
    جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه چهار..................................................... 119
    نمودار فرضيه 4................. 120
    جدول شماره 2 فرضيه 4................. 121
    جدول توزيع پاسخهاي مربوط به فرضيه پنج............ 123
    نمودار فرضيه 5.................... 124
    جدول شماره 2 فرضيه 5................ 125
    خلاصه تحقيق و نتيجه .............. 128
    پيشنهادات .................... 131
    محدوديتها و تنگناهاي تحقيق............ 133
    پيوستها
    منابع و ماخذ
    پرسشنامه
    حدود انتظارات مديران
    شيوه نامه انتصاب مديران



    برچسب ها: پایان نامه بررسي عملکرد مديران تحصيل کرده غير تحصيل کرده بررسي عملکرد مديران تحصيل کرده و غير تحصيل کرده
  • ضمانت بازگشت وجه، در صورت وجود مغایرت

    توجه داشته باشید که در صورتی که توضیحات فایل خریداری شده با محتوای آن مغایرت داشته باشد، می توانید درخواست بازگشت وجه پرداخت شده دهید. درخواست در اسرع وقت رسیدگی خواهد گردید.
  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد سازماندهی ثبت شده است.

درباره ما

logo-samandehi
تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. طراحی و پیاده سازی وبتینا