شما مالک این فایلی که در حال فروش در پوشه است هستید؟ کلیک کنید

پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن

دانلود فایل کامل پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن
در10 صفحه وبا فرمت word وقابل ویرایش می باشد.

توضیحاتی از پرسشنامه:
معرفی پرسشنامه و کاربرد آن
پرسشنامه فرسودگی شغلی کارکنان، با توجه به عوامل درونسازمانی اصلی و مکمل ارایه شده در مدلواره معروف به مناباماس )مدل نظاممند انتخاب و بکارگیری اثربخش منابع انسانی در سازمان( و همچنین نظریه چندعاملی بهرهوری ساعتچی )ساعتچی، )1386 تدوین گردیده و شامل 91 سؤال میباشد. این پرسشنامه بهوسیله محمود ساعتچی و با همکاری علی هومن در فروردینماه سال 1383 ساختارسازی و در بین کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و در پانزده نقطه از کشور، اجرا گردیده است. اعتباریابی و رواسازی این پرسشنامه با بهرهگیری از نمونهای وسیع، انجام گرفته است.

این پرسشنامه، عوامل مؤثر بر میزان فرسودگی شغلی را اندازهگیری میکند و آزمودنی باید پاسخ مورد نظرش را در گستره «خیلی کم»، «نسبتاً کم»، «نسبتاً زیاد»، «خیلی زیاد» مشخص کند. گویههای این پرسشنامه مشخص مینماید که عوامل تعیین کننده فرسودگی شغلی در سازمانها، شامل چه مواردی می باشند.

کاربرد این پرسشنامه در موقعیتهای سازمانی و تحقیقاتی از اهمیت باالیی برخوردار میباشد. از این پرسشنامه میتوان در حوزههای سازمانی و برای شناسایی عواملی که فرسودگی شغلی کارکنان را افزایش میدهد و همچنین در تالش جهت تضعیف یا حذف عوامل تنش زا استفاده کرد

تعداد گویه ها: ۹۱
هدف: سنجش عوامل موثر بر میزان فرسودگی شغلی
نمره گذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
منبع: دارد
سال انتشار: ۱۳۸۳
تعداد صفحات: 10
فرمت فایل: word

پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن دارای 10صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

فایل های دیگر این دسته

دسترسی سریع
دسته بندی ها
به ما اعتماد کنید

پشتیبانی سایت در تلگرام و ایتا فعال می باشد شماره تماس
09913153409
@posheir_poshtiban
فایل های این سایت توسط کاربران بارگذاری شده است.

درباره ما

logo-samandehi

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. Crafted by F.khosravi