سازماندهي كمي

تحقيق سازماندهي كمي
 متشکل از 75صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

بخشی از محتوا ::
 فهرست منابع و مأخذ:
1) سازمان و مديريت (آقاي دكتر علي محمد اقتداري)
2) مديريت روابط انساني و روابط كار (آقاي دكتر ناصر ميرسپاسي)
3) اصول و مباني مديريت (دكتر عبدا…جاسبي)
4) تئوريها و اصول مديريت (دكتر عليرضا امير كبيري)
5) سازماندهي پنج الگوي سازگار (هنري مينتربرگ، ترجمه آقايان وزيري سابقي و فقيهي)
6)‌ اصول مديريت (دكتر علي رضائيان)
7) مديريت رفتاري سازماني (پاول هرسي و كنت ايلچ بلانچارد، ترجمه دكتر قاسم كبيري)
8) مديريت اسلامي (محمد حسن نبوي)
9) اصول مديريت (لئونارد كازماير، ترجمه دكتر اصغر زمرديان و آرمن مهروژان)
10) مديريت مالي (ريمودندپي نوو، ترجمه و اقتباس دكتر جهانخاني و دكتر پارسائيان)
11) مديريت توليد (دكتر مهدي الواني و مهندس نصرا… مير رفيعي)
12) مديريت فرهنگ سازمان (دكتر ناصر ميرسپاسي و پريچهر معتمد گرجي)
13) رفتار سازماني (فردلوتانز، ترجمه غلامعلي سرمدي)
14) مديريت عمومي (سيد مهدي الواني)
15) شبكه مديريت (رابرت بليك، ترجمه محمود توتونچيان)
16)‌ روان شناسي مديريت (ادگاردشاين،‌ ترجمه ابوالفضل صادقپور و حبيب بهزادي)
17) سير انديشه اداري و مباني علوم اداري (علي رضا بشارت)
18) مديريت بر مبناي هدف و نتيجه در بخش دولتي (جرج موريسي، ترجمه سيد مهدي الواني و فريده معتمدي)
19) دورة‌عمر سازمان (ايساك اديزس، ترجمه كاوه محمد سيروس)
20) مديريت امور كاركنان و منابع انساني (شيمون ال دولان و شولد راندال اس، ترجمه محمد علي طوسي و محمد صائبي)
21) تئوريهاي ميدريت و مدلهاي سامان (منوچهر كيا)
22) مكاتب مديريت استراتژيك (ناصر مير سپاسي)
23) قابليت انعطاف در ساختار منابع انساني (ناصر مير سپاسي)
24) رفتار در سازمانها (ديويس و نيوسترام جي)
25) تئوري سازمان و طراحي ساختار (ريچاردال دفت، ترجمه علي پارسيان و سيد محمد اعرابي)
26)‌ اصول مديريت (كونتز، ترجمه محمد علي طوسي)
27) اصول مديريت (هاينز، ترجمه سيد امين ا… علوي) – اصول مديريت (سيريل، ترجمه اكبر مهدويان)
 
مقدمه و نحوة تحقيق:
بعد از گذشت مدت زمان كوتاه، و حضور تازه در دانشگاه درخواستي از سوي اساتيد محترم مبني بر ارائه تحقيق مطرح گرديد. و با توجه به تازه كار بودن اين گروه نحوة گردآوري تحقيق مشكل بود. اما راهنمايي‌ها ی استاد محترم جناب آقاي دكتر سنايي كه بخش عمدة اين فعاليت گروهي را مرهون زحمات ايشان مي‌دانيم،‌ باعث شد كه مراحل تحقيق آسان‌تر جلوه كند.
اما در مرحله بعدي كه همان جمع‌آوري منابع بود با مشكلات متعددي روبه‌رو شديم كه باز از سوي جناب آقاي دكتر سنائي مرفع گرديد. اما از آنجا كه جمع‌آوري منابع در فرصت كوتاه توسط يك فرد سخت بوده و كاملاً ممكن نبود، اين تحقيق را گروهي به مرحلة اجرا رسانديم.