پاورپوینت روابط صنعتي
متشکل از 319 اسلاید ، در قالب پاور پوینت قابل ويرايش و اماده ارائه
بخشی از محتوا ::
1- آشنايي با مفاهيم کلی روابط صنعتی در سازمان
2- تبیین جایگاه مباحث مربوط به روابط صنعتی در سازمان
3- طرح سیر تحولات روابط صنعتی در سازمان
4- آگاهی از نظریه ها و دیدگاه های مختلف مربوط به روابط صنعتی
5- آشنایی با رویکرد سیستمی و کارکرد آن در طرح مباحث روابط صنعتی
1- سازمان بین المللی کار
(International Labour Organization (ILO))
2- مشارکت کارکنان در سازمان
(Employee Participating)
3- خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران
4- مفهوم و ارزش کار در اسلام
5- مذاکره سازمانی و فنون آن
(Negotiation Techniques)
6- مفهوم و ارزش کار در سایر مکاتب
7- تعارض و مدل های سازمانی غلبه بر آن
(Conflict Management)
برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:
ب- معانی خاص
•کار یک عمل انسانی است که فرد با تمام وجود و به سبب توانایی بر طبیعت تسلط پیدا می کند تا آن را در خدمت اهداف خود در آورد (مفهوم مدیریتی کار).
•کار فعالیت و حرکتی است که کسی انجام می دهد و موجب می شود که چیزی مورد رغبت و نیاز دیگران قرار بگیرد به طوری که فرد مقابل حاضر است در برابر آن چیزی را بپردازد (مفهوم اقتصادی کار).
•کارگران حق استفاده از تعطیلات رسمی کشور را دارند.
تذکر: روز کارگر (اول ماه می) نیز جزء تعطیلات رسمی آنان نیز محسوب می شود.
•کارگران حق استفاده از یک ماه مرخصی با حقوق و با احتساب روزهای جمعه را در طول سال را دارند.
تذکر1: برای کار کمتر از یک سال مرخصی مذکور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.
•مرخصی سالانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند، پنج هفته می باشد.
تذکر1: از این مرخصی تا حد امکان باید در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کاری استفاده شود.
متشکل از 319 اسلاید ، در قالب پاور پوینت قابل ويرايش و اماده ارائه
بخشی از محتوا ::
1- آشنايي با مفاهيم کلی روابط صنعتی در سازمان
2- تبیین جایگاه مباحث مربوط به روابط صنعتی در سازمان
3- طرح سیر تحولات روابط صنعتی در سازمان
4- آگاهی از نظریه ها و دیدگاه های مختلف مربوط به روابط صنعتی
5- آشنایی با رویکرد سیستمی و کارکرد آن در طرح مباحث روابط صنعتی
1- سازمان بین المللی کار
(International Labour Organization (ILO))
2- مشارکت کارکنان در سازمان
(Employee Participating)
3- خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران
4- مفهوم و ارزش کار در اسلام
5- مذاکره سازمانی و فنون آن
(Negotiation Techniques)
6- مفهوم و ارزش کار در سایر مکاتب
7- تعارض و مدل های سازمانی غلبه بر آن
(Conflict Management)
برای کار تعاریف زیر ارایه شده است:
ب- معانی خاص
•کار یک عمل انسانی است که فرد با تمام وجود و به سبب توانایی بر طبیعت تسلط پیدا می کند تا آن را در خدمت اهداف خود در آورد (مفهوم مدیریتی کار).
•کار فعالیت و حرکتی است که کسی انجام می دهد و موجب می شود که چیزی مورد رغبت و نیاز دیگران قرار بگیرد به طوری که فرد مقابل حاضر است در برابر آن چیزی را بپردازد (مفهوم اقتصادی کار).
•کارگران حق استفاده از تعطیلات رسمی کشور را دارند.
تذکر: روز کارگر (اول ماه می) نیز جزء تعطیلات رسمی آنان نیز محسوب می شود.
•کارگران حق استفاده از یک ماه مرخصی با حقوق و با احتساب روزهای جمعه را در طول سال را دارند.
تذکر1: برای کار کمتر از یک سال مرخصی مذکور به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.
•مرخصی سالانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند، پنج هفته می باشد.
تذکر1: از این مرخصی تا حد امکان باید در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کاری استفاده شود.
پاورپوینت روابط صنعتي
متشکل از 319 اسلاید ، در قالب پاور پوینت قابل ويرايش و اماده ارائه
متشکل از 319 اسلاید ، در قالب پاور پوینت قابل ويرايش و اماده ارائه