راهنماي اندازه گيري شاخص هاي بهره ور

تحقيق راهنماي اندازه گيري شاخص هاي بهره ور
 متشکل از 35 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

بخشی از محتوا ::
 فهرست مطالب

عنـــــــوان
صفحه

1-مقدمه
2 -تاريخچه
   
3-تعريف بهره وري
4- تفاوت بهره وري با توليد
5- اهميت بهره وري
6- سطوح بهره وري
7-چرخه مديريت بهبود بهره وري
8- تعريف شاخص هاي بهره وري
9- انواع شاخص هاي بهره وري
10-اثربخشي
11-سطوح مختلفي كه شاخص هاي بهره وري براي اندازه گيري مي شوند..........   
12-واحد اقتصادي
13- ارزش افزود
14- روش هاي محاسبه ارزش افزوده
15- ارزش ستانده
16-مصرف واسطه
17-جبران خدمات كاركنان
18-تشكيل سرمايه
19-ارزش موجودي سرمايه
20-انرژي
21- شاخص هاي تعديل
22- تمرين عملي 1
23- تمرين عملي 2
24- محاسبه ارزش افزوده از سه روش
25- منابع و مآخذ

- مقدمه

            در سالهاي آغازين هزاره سوم كشورهاي جهان سعي دارند كه سهم بيشتري از تجارت جهاني را به خود اختصاص دهند. براي نيل به اين هدف بايد بتوانند توان رقابت پذيري خود را افزايش دهند و اين امر جز از طريق ارتقاي بهره وري امكان پذير نخواهد بود. بررسي سهم رشد بهره وري كل عوامل توليد در رشد اقتصادي در كشورهاي     توسعه يافته يا در حال گذار بيانگر اين واقعيت است كه در دو دهه گذشته در اين كشورها سعي شده سهم عمده اي از رشد اقتصادي از طريق رشد شاخص هاي بهره وري كل عوامل تامين شود. در صورتيكه كشور ايران بخواهد سطح توسعه يافتگي خود را به سطح كشورهاي فوق برساند بجز ارتقاي بهره وري سازو كار ديگري دراختيار ندارد.
-2تاريخچه بهره وري
    به طور رسمي و براي نخستين بار لغت بهره وري توسط فردي به نام  كنه در سال 1376 ميلادي در مقاله اي به كار برده شد. بيش از يك قرن بعد يعني در سال 1883 ميلادي شخص ديگري به نام ليتر بهر وري را قدرت و توانايي توليد كردن تعريف كرد و در واقع اشتياق به توليد كردن را همان بهره وري دانست.