تحقيق بررسی کامل پروژه تأمين اجتماعي ، بيمه و حوادث ناشي از كار
متشکل از 180 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
همچنان كه در دفتر اول ديديم مبناي رجوع سازمان براي استرداد پرداختهايش «قائم مقامي» است. پيش از بررسي شرايط و محدوده رجوع سازمان براين مبنا، نخست بايد به دو پرسش پاسخ داده شود: 1- سازمان، قائم مقام چه شخص يا اشخاصي ميشود؟ 2- سازمان در رجوع به چه شخص يا اشخاصي قائم مقام ميشود؟
متشکل از 180 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
همچنان كه در دفتر اول ديديم مبناي رجوع سازمان براي استرداد پرداختهايش «قائم مقامي» است. پيش از بررسي شرايط و محدوده رجوع سازمان براين مبنا، نخست بايد به دو پرسش پاسخ داده شود: 1- سازمان، قائم مقام چه شخص يا اشخاصي ميشود؟ 2- سازمان در رجوع به چه شخص يا اشخاصي قائم مقام ميشود؟
پاسخ پرسش نخست چندان دشوار نيست: سازمان در اغلب موارد، قائم مقام بيمه شدة زيانديده ميشود زيرا پرداختهاي خود را در حق زيانديده انجام ميدهد. حتي در مواردي كه سازمان مستقيماً به زيانديده مبلغي پرداخت نميكند بلكه ـ همچنان كه در روش درمان غيرمستقيم معمول است ـ مبالغي را به شخص ثالث پرداخت ميكند، باز هم قائم مقام زيانديده ميشود زيرا تأمين اجتماعي از اين طريق خسارت او را جبران ميكند و آن مبلغ را از جانب و به نمايندگي بيمهشدة زيانديده به شخص ثالث ميپردازد. با وجود اين، در برخي موارد سازمان قائم مقام بازماندگان بيمه شده ميشود و نه خود او. به عنوان مثال در مواردي كه بيمه شده در اثر حادثة ناشي از كار فوت ميشود و سازمان مستمري ناشي از مرگ بيمه شده را به بازماندگان مذكور در مادة 81 قانون تأمين اجتماعي ميپردازد، از آنجا كه اين پرداختها خسارت بازتابي بازماندگان را جبران ميكند، سازمان قائم مقام همين بازماندگان ميشود.
تحقيق بررسی کامل پروژه تأمين اجتماعي ، بيمه و حوادث ناشي از كار
متشکل از 180 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
متشکل از 180 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت