پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت ( همراه با دو مقاله معتبر و رایگان)

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

جو سازمانی به تصورات ، احساسات و ارز ش های کارکنان در محیط کارشان اطلاق می شود. همین طور احساس تعهد نسبت به سازمان، حس اعتماد و تعلق، اعتماد به نفس و وفاداری را نیز شامل می شود که تحت تأثیر عوامل مختلفی مانند فضای فیزیکی، قوانین سازمانی حاکم و ویژگی های رفتاری افراد در محیط کار قرار می گیرد(منبع داخل فایل)

پرسشنامه جو سازمانی هالپین و کرافت یک پرسشنامه استاندارد است. ابعاد پرسشنامه جو سازمانی عبارت است از: روحیه گروهی، مزاحمت، صمیمیت، علاقمندی، ملاحظه گری، فاصله گیری، نفوذ و پویایی، تاکید بر تولید. این پرسشنامه ۳۲ پرسش دارد.

در این پژوهش منظور از  جو سازمانی  نمره ای است که کارکنان به سوالات ۳۲گویه ای پرسشنامه جو سازمانی  می دهند .

مقیاس  پرسشنامه

نمره گذاری پرسشنامه براساس طیف لیکرت و از ۱ تا ۵ طبق جدول زیر امتیازبندی شده است:

خیلی کم	کم	متوسط	زیاد	خیلی زیاد
۱	۲	۳	۴	۵

 

توضیحات کامل با تفسیر در داخل فایل

---

برچسب ها: پرسشنامه جو سازمانی هاپین و کرافت پرسشنامه جو سازمانی هاپین و کرافت

پرسشنامه جو سازمانی هاپین و کرافت
دارای 3 صفحه وبا فرمت PDF می باشد

ضمانت بازگشت وجه، در صورت وجود مغایرت

توجه داشته باشید که در صورتی که توضیحات فایل خریداری شده با محتوای آن مغایرت داشته باشد، می توانید درخواست بازگشت وجه پرداخت شده دهید. درخواست در اسرع وقت رسیدگی خواهد گردید.