تعریف شغل،تعریف رضایت شغلی،عوامل انتخاب شغل،عوامل رضایت شغلی،آثار وجود رضایت شغلی،روش های ارزیابی رضایت شغلی،وضع جسمانی، استعداد، علاقه،احساس خوشایند ،پاداش،محیط کار، عوامل اجتماعی،
اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است.هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی - معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد.رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه های روان شناختی اجتماعی، جامعه شناختی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن سخن گفته اند.امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه روان شناسان و اندیشمندان علوم اجتماعی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه آن ها و بازدهی کارشان می باشد.اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود و از این رهگذر، جامعه نیز دچار آسیب خواهد شد.این مقال، نگاهی به این موضوع دارد.
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 40٬000 تومانتحقیق درباره روابط عمومی بالا
-
قیمت: 39٬000 توماندرس روانشناسي سلامت
-
قیمت: 38٬000 تومانروانشناسی تجربی
-
قیمت: 44٬000 تومانروانشناسي سلامت
-
قیمت: 35٬000 تومانروانشناسی رشد 1
-
قیمت: 66٬000 تومانآزمون هوشی آر بی کتل
-
قیمت: 64٬500 تومانمجموعه کامل سوالات کتبی اختبار کانون مازندران سال 91تا 1400
-
قیمت: 300٬000 تومانپاورپوینت روان شناسی بازار بورس و شناخت رفتار سرمایه گذاران با نگاه به بازاربورس ایران
-
قیمت: 42٬000 تومانجزوه آموزش حرفه ای سرماکینزی
-
قیمت: 42٬000 تومان
جزوه آمار توصیفی و استنباطی مجموعه علوم تربیتی و روانشناسی