آموزش تهیه نرم افزار حقوق و دستمزد

چكيده:
در نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد با توجه به مدرک و سابقه افراد حقوق و پایه در نظر گرفته می شود و در ضمن نوع شغل نیز می تواند بر میزان حقوق موثر باشد .
در این نرم افزار ساعت حضور و غیاب از ساعت سیستم خوانده می شود و ساعت مرخصی بر حقوق ماهیانه تاثیر می گذارد میزان تاخیر روزانه نیز بریا هر فرد مشخص می گردد .
میزان اضافه کاری و حقوق با توجه به سقف اضافه کاری 90 ساعت می باشد سیستم محاسبه حقوق و دستمزد دو نوع گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش گیری دارد که یکی به منزله فیش حقوقی کارمند می باشد و نوع دیگر گزارش که برای مسئولین و حسابرسی شرکت استفاده می شود شامل گزارشی از لیست پرداختی های شرکت به کارمندان می باشد در این نرم افزار سعی شده است تمامی مبالغ اعم از بیمه ، مالیات ، حق اولاد ، پایه حقوق ، حق مسکن و ... بر اساس قانون کار محاسبه شده است .


 
                                            فهرست مطالب
مقدمه    و
فصل اول : آشنايي با نرم افزارهاي استفاده شده در سيستم حقوق و دستمزد    
1-1 مطرح شدن بعنوان يك استاندارد صنعتي    2
2-1 C#چيست ؟    2
1-2-1 كد مديريت يافته    3
2-2-1 روش يادگيری C#    3
3-2-1 مفاهيم شیء گرايی در C#    4
3-1 شیء چيست؟    4
1-3-1 کلاسه کردن اشياء مقدمه ای بر ارث بری Inheritance))    6
2-3-1 سلسله مراتب اشياء (بررسی ارث بری در محيط شیءگرا)    7
3-3-1 انتزاع (Abstraction)    8
4-3-1 اشياء درون اشياء (مقدمه ای بر کپسوله‌کردن يا Encapsulation)    9
5-3-1 اشيائي با رفتارهايي متفاوت (مقدمه بر چند ريختي يا Polymorphism)    11
4-1 .NET چيست و چگونه شكل گرفت؟    14
1-4-1 يك پلات فرم مناسب براي آينده    15
2-4-1 ايده هاي اوليه    16
3-4-1 تولد دات نت    16
4-4-1 مروري بر Frame work دات نت:    17
5-1 مفاهيم مبنايي پایگاه داده ها :    18
1-5-1منظور از کنترل و مديريت :    19
2-5-1 مفهوم داده :    22
3-5-1 مفاهيم ابتدائي    24
4-5-1 شكل كلي دستور :    25
5-5-1ذخیره تصاویر در SQL Server    25
6-1 آشنايي با نسخه‌هاي SQL Server 2005    27
1-6-1 كدام سيستم عامل؟    28
2-6-1 آشنايي با محيط Sqlserver management studio    30
7-1 انتقال اطلاعات با Replication در SQLserver     34
1-7-1 معرفي Replication     34
2-7-1 انتقال اطلاعات به روش ادغام (Merge)     35
3-7-1 تصوير برداري از اطلاعات (snapshot)    35
4-7-1 انتقال بر اساس فرآيند (Transactional)     36
5-7-1 تعريف ناشر و مشتركين     36
6-7-1 طرح يك مسئله    37
7-7-1 مراحل ايجاد ناشر     37
8-1 مراحل ايجاد مشتركين     38
1-8-1 روش pul (از طريق مشترك)    38
2-8-1 روش push (از طريق ناشر)     38
3-8-1 snapshot lsolation level     39
4-8-1 باز هم دات نت     38
9-1 ADO.Net وارد مي‌شود    40
10-1 تكنولوژي xml    41
11-1 سرويس اعلان (Notification)     42
12-1 سرويس گزارش گيري     42
13-1 مديريت خطا     43
فصل دوم : تجزيه و تحليل سيستم
1-2 نمودارER-MODELING    45
2-2 نمودار دیدهای فرمها و کاربران نسبت به هم    46
3-2 تعاریف    47
4-2 کارکرد نرم افزار حقوق و دستمزد :    47
1-4-2 جدول پرسنلی (Personally) :    48
2-4-2 جدول پایانی (Final) :    48
3-4-2 تصویر اضافه کار (Ezkar) :    49
5-2 گزارش ماهانه :    49
1-5-2 فیش حقوقی :    50
2-5-2 فیلدهای جداول جدول ساعت زنی Time :    50
3-5-2 جدول پرسنلی Personally    50
4-5-2 جدول محاسباتی حقوق    51
5-5-2 تصویر اضافه کار (Ezkar)    51
6-5-2 گزارش ماهانه    51
فصل سوم : طراحي فرم‌ها و چگونگي كاركرد نرم افزار
1-3 فرم شروع    53
1-1-3 فرم ساعت زنی    54
2-1-3 فرم  ثبت کارمندان    56
3-1-3 فرم نمایش همه کاربران    57
4-1-3 محاسبه حقوق    58
2-3 فرمول های محاسبات :    59
فصل چهارم ‌: نحوه پياده سازي سيستم
مقدمه    61
1-4 کلاس add    61
1-1-4 نحوه استفاده از کلاس add در برنامه برای اضافه کردن کارمند جدید به لیست کامندان    62
2-4 نحوه گزارش گیری با کریستال ریپورت    66
فهرست منابع    68


یک فایل زیپ که شامل فایل word می باشد

فایل های دیگر این دسته

به ما اعتماد کنید

پشتیبانی سایت در تلگرام و ایتا فعال می باشد شماره تماس
09913153409
@posheir_poshtiban
فایل های این سایت توسط کاربران بارگذاری شده است.

درباره ما

logo-samandehi

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. Crafted by F.khosravi