پروپوزال رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد مدیران

توضیحات:
این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد.

بخشی از متن:
امروزه سازمان ها شاهد تغييرات سريع و غير قابل پيش بيني زيادي در محيط پيرامون خود هستند. محيطي که در آن، رقابت فزاينده جهاني، توسعه و گسترش فناوری اطلاعات و تغييرات در ويژگي هاي جمعيت شناختي نيروي انساني و مشتريان در قلب تغييرات قرار دارند. از سوي ديگر، توسعه و رشد هر جامعه اي در گرو داشتن سازمان هاي سالم است. يک سازمان سالم جايي است که افراد دوست دارند در آن کار کنند و افتخار مي کنند که بخشي از آن سازمان هستند. از نظر لايدن و كلينگل  (2000) سلامت سازماني  مفهوم تقريباً تازه اي است و شامل توانايي سازمان براي انجام وظايف خود به طور مؤثر در راستاي رشد و بهبود سازماني است. يك سازمان سالم جايي است كه افراد مي خواهند در آنجا بمانند و كار كنند و خود افرادي سودمند و مؤثر باشند. از طريق سلامت سازماني مي توان استعدادهاي اعضا ر ا شناسايي كرد تا با استفاده از آنها، اهداف سازماني به شكل مطلوبي تحقق پيدا كنند (مظلومی، شاه طالبی، 1389، 55). ...

عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بيان مسأله
اهميت و ضرورت تحقيق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
هدفهاي تحقيق
سوالات تحقیق
فرضيه های تحقيق
تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقيق
روش شناسی تحقيق
روش تحقیق
مدل مفهومي
ابزارهاي گردآوري (داده ها) اطلاعات
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری
روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها
زمانبندي اجراي طرح
فهرست منابع

---

برچسب ها: سلامت سازمانی تعهد مدیران تعهد سازمانی دانلود پروپوزال پروپوزال آماده مدیریت پروپوزال رشته مدیریت پروپوزال تعهد سازمانی پروپوزال تعهد مدیران پروپوزال سلامت سازمانی پایان نامه تعهد سازمانی پایان نامه تعهد مدیران پایان نامه سلامت سازمانی