توضیحات:
پروپوزال آماده پايان نامه كارشناسي ارشد رشته علوم تربیتی- تحقیقات آموزشی با عنوان رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.
بخشی از بین مسئله:
مديران در قرن حاضر به توانايي هاي متعددي نياز دارند كه هر كدام مي تواند به نوعي در روند زندگي كار او تأثيرگذار باشد، از اين ميان توانايي برقراري ارتباط و ايجاد مناسبات اجتماعي از جمله مهمترين مهارت ها است. ارتباطات، يك مهارت بسيار مهم مديريت و مبناي لازم براي مديريت كارآمد است. از طريق ارتباطات است كه مديران روابط بين اشخاص را كه براي انجام وظايف روزانه شان به نحو مطلوب ضرورت دارد، برقرار مي سازند و حفظ مي كنند. هيچ مديري نمي تواند كار خود را به خوبي بدون ارتباطات خوب و مهارت هاي ارتباطي انجام دهد(شرمرهورن، هانت و ازبورن ، ترجمه ایران نژاد پاریزی، سبحان الهی و بابایی، 1386).
اگر مديران آموزشي علاوه بر دانش از مهارت هاي كافي برخوردار باشند، بدون ترديد نظام آموزشي نيز از اثربخشي، كارايي و اعتبار بالايي برخوردار خواهد بود: يكي از اين مهارت ها، فن رفتار با كاركنان يا به سخن ديگر "مهارت ارتباطي " است. مهارت ارتباطي يكي از مهارت هاي مهم و به منزله ي ابزار كار مديران آموزشي است كه در موفقيت و اثربخشي آنان تأثير بسزايي دارد (ميركمالي، 1378). بنابراین محقق در پژوهش حاضر در نظر دارد به سوال اساسی زیر پاسخ دهد:
آیا بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه رابطه وجود دارد؟
______________________________________________________________
پروپوزال آماده پايان نامه كارشناسي ارشد رشته علوم تربیتی- تحقیقات آموزشی با عنوان رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه، در قالب فایل word و در حجم 15 صفحه.
بخشی از بین مسئله:
مديران در قرن حاضر به توانايي هاي متعددي نياز دارند كه هر كدام مي تواند به نوعي در روند زندگي كار او تأثيرگذار باشد، از اين ميان توانايي برقراري ارتباط و ايجاد مناسبات اجتماعي از جمله مهمترين مهارت ها است. ارتباطات، يك مهارت بسيار مهم مديريت و مبناي لازم براي مديريت كارآمد است. از طريق ارتباطات است كه مديران روابط بين اشخاص را كه براي انجام وظايف روزانه شان به نحو مطلوب ضرورت دارد، برقرار مي سازند و حفظ مي كنند. هيچ مديري نمي تواند كار خود را به خوبي بدون ارتباطات خوب و مهارت هاي ارتباطي انجام دهد(شرمرهورن، هانت و ازبورن ، ترجمه ایران نژاد پاریزی، سبحان الهی و بابایی، 1386).
اگر مديران آموزشي علاوه بر دانش از مهارت هاي كافي برخوردار باشند، بدون ترديد نظام آموزشي نيز از اثربخشي، كارايي و اعتبار بالايي برخوردار خواهد بود: يكي از اين مهارت ها، فن رفتار با كاركنان يا به سخن ديگر "مهارت ارتباطي " است. مهارت ارتباطي يكي از مهارت هاي مهم و به منزله ي ابزار كار مديران آموزشي است كه در موفقيت و اثربخشي آنان تأثير بسزايي دارد (ميركمالي، 1378). بنابراین محقق در پژوهش حاضر در نظر دارد به سوال اساسی زیر پاسخ دهد:
آیا بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی مدارس متوسطه رابطه وجود دارد؟
______________________________________________________________
سایر محصولات مرتبط:
پاورپوینت پایان نامه رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارت های ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی
برچسب ها: پرپوزال علوم تربیتی پروپوزال علوم تربیتی پروپوزال تحقیقات آموزشی پرپوزال کارشناسی ارشد پرپوزال پايان نامه علوم تربیتی راهبردهای مدیریت تعارض مهارتهای ارتباطی مدیران تحقیقات آموزشی سلامت سازمانی مدارس دانلود پروپوزال طرح تحقیق مدیریت تعارض
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 75٬000 توماننمونه سوال کل دروس مرور دروس ششم
-
قیمت: 75٬000 تومان
تحقیق اثرات سحرخیزی و نماز شب در انسان
-
قیمت: 112٬500 تومان
معرفی رشته های دانشگاهی گروه ریاضی فیزیک توضیح کامل و تخصصی معرفی رشته
-
قیمت: 44٬500 تومان
دانلود حل المسائل آمار پایه با استفاده از ماشین حساب گرافیکی TI-83/84 Plus
-
قیمت: 44٬500 تومان
دانلود حل تمرین کتاب مهندسی واکنش شیمیائی فوگلر
-
قیمت: 44٬500 تومان
دانلود حل المسائل استنتاج آماری کاسلا
-
قیمت: 44٬500 تومان
دانلود حل المسائل آمار احتمال و فرآیندهای تصادفی برای مهندسی برق
-
قیمت: 44٬500 تومان
دانلود حل تمرین شیمی چانگ ویرایش دهم
-
قیمت: 44٬500 تومان
دانلود حل المسائل ترمودینامیک آماری تعادلی و غیرتعادلی
-
قیمت: 44٬500 تومان
دانلود حل المسائل احتمال و استنتاج آماری رابرت هاگ