چگونه می توان مکملهای امتیازی را با مدل 7S مک کینزی بالانس کرد

توضیحات:
مقاله ترجمه شده با عنوان چگونه میتوان مکملهای امتیازی را با مدل 7S مک کینزی بالانس کرد، در قالب فایل word و در حجم ۹ صفحه، همراه با pdf اصل مقاله انگلیسی.

عنوان انگلیسی مقاله:
How the balanced scorecard complements the McKinsey 7-S model

محل انتشار:
Emerald Group Publishing Limited


نمونه ترجمه:
در جستجوی برتری، پرفروش ترین کتاب سال 1982 توسط شرکای مک کینزی تام پیترز و رابرت واترمن، به معرفی مخاطب کسب و کار جمعی برای مدل 7-S شرکتی می پردازد. مدل، همچنین توسط یک همکاری قبلی بین مک کینزی و پژوهشگران مدیریت، ریچارد پاسکال و آنتونی آتوس (هنر مدیریت ژاپنی، 1980) تحت تاثیر قرار گرفت و هفت عامل برای اجرای استراتژی موثر [1] مهم را شرح داد:
1. استراتژی. موقعیت و اقدامات صورت گرفته توسط یک شرکت، در پاسخ به و یا پیش بینی تغییرات در محیط خارجی، که برای رسیدن به یک مزیت رقابتی، در نظر گرفته شده است.
سال انتشار 2005

2. ساختار. روشی که در آن وظایف و مردم، تخصصی و تقسیم شده است و قدرت توزیع شده است. چگونه فعالیت ها و روابط گزارش دهنده گروه بندی می شوند. مکانیسم ها بوسیله فعالیت در سازمان هماهنگ می شوند ...
برچسب ها: چگونه می توان مکملهای امتیازی را با مدل 7S مک کینزی بالانس کرد

فایل های دیگر این دسته

دسترسی سریع
دسته بندی ها
به ما اعتماد کنید

پشتیبانی سایت در تلگرام و ایتا فعال می باشد شماره تماس
09913153409
@posheir_poshtiban
فایل های این سایت توسط کاربران بارگذاری شده است.

درباره ما

logo-samandehi

تمام حقوق این سایت محفوظ است. کپی برداری پیگرد قانونی دارد. Crafted by F.khosravi