فایل های دسته بندی کامپیوتر
-
با توجه به اينكه براي ارزيابي عملكرد نيروي انساني در هر سازماني فاكتورها وعوامل متعددي بايد در نظر گرفته شده و نتايج اين شاخصها را در ارزيابي عملكرد منابع انساني بكار گرفت. اين قابليت در روش منطق فازي وجود دارد كه بتوان فاكتورها و عوامل ورودي متعدد را با توجه به درجه عضويت هر كدام از آنها با يكديگر
-
مجموعه حاضر حاصل پژوهشي است كه در زمينه نقل و انتقال الكترونيكي وجوه، به سفارش معاونت برنامهريزي و بررسيهاي اقتصادي وزارت بازرگاني و توسط مركز ملي شمارهگذاري كالا و خدمات ايران انجام شده است