پاورپوینت کامل " سکوت سازمانی و نحوه پیشگیری از آن " در 30 صفحه اسلاید آماده شده و قابل ویرایش . قسمتی از متن استفاده شده در فایل را می توانید در قسمت زیر مشاهده نمایید.
تعريف اجمالي از مديريت منابع انساني
تعريف اجمالي از مديريت منابع انساني
مديريت منابع انساني عمدتاً بر طراحي، تدوين و اجراي سياستها و رويههاي مؤثر بر كاركنان در همه سطوح تمركز دارد.
از جمله اين سياستها و روشها ميتوان به برنامهريزي، جذب و استخدام، آموزش وتوانمندسازی ، نگهداشت باجبران خدمت و مزاياو بهبود روابط كاری، توسعه با مديريت عملكرد و ارتقای شغلی و جانشين پروری اشاره كرد(مك لين، 2001)
از جمله اين سياستها و روشها ميتوان به برنامهريزي، جذب و استخدام، آموزش وتوانمندسازی ، نگهداشت باجبران خدمت و مزاياو بهبود روابط كاری، توسعه با مديريت عملكرد و ارتقای شغلی و جانشين پروری اشاره كرد(مك لين، 2001)
پاورپوینت کامل " سکوت سازمانی و نحوه پیشگیری از آن " در 30 صفحه اسلاید آماده شده و قابل ویرایش . قسمتی از متن استفاده شده در فایل را می توانید در قسمت زیر مشاهده نمایید.